Prezydent Uzbekistanu Szawkat Mirzijojew na posiedzeniu Rady Bezpieczeństwa państwa zaproponował rewizję doktryny obronnej kraju – podała służba prasowa głowy państwa. „Wskazuje się, że nadszedł czas na rewizję doktryny obronnej przyjętej osiem lat temu, a także koncepcji bezpieczeństwa narodowego z 1997 roku,” – głosi oświadczenie służb prasowych prezydenta.
Mirziojew potwierdził potrzebę wzmocnienia bezpieczeństwa wojskowego i obrony kraju, uwzględniając szybko zmieniającą się sytuację regionalną i globalną.
Postawił sobie za cel przejście na systematyczne i proaktywne podejście w dziedzinie obrony, koncentrując się na zapobieganiu ryzykom i zagrożeniom. Według Prezydenta modernizacja Sił Zbrojnych powinna opierać się na zwiększaniu mobilności, zdolności produkcyjnych i efektywności zarządzania, a także na szerokim wykorzystaniu rozwiązań cyfrowych i nowoczesnych technologii. Wezwał do rozwoju przemysłu obronnego, aby zwiększyć poziom technologiczny i stabilność oraz wprowadzenia rozwiązań cyfrowych wraz z elementami sztucznej inteligencji.
Mirziojew podkreślił kluczową rolę rozwoju kapitału ludzkiego armii oraz dalszego doskonalenia systemu edukacji wojskowej, w tym Uniwersytetu Bezpieczeństwa Wojskowego i Obrony wykorzystującej cyfrowe i inteligentne technologie szkoleniowe. Wskazano również potrzebę wzmocnienia bazy wojskowo-naukowej i infrastrukturalnej oraz szkolenia inżynierii, technicznych i cyberekspertów nowego pokolenia.
Ponadto wyznaczono zadania dotyczące stworzenia nowego modelu służby wojskowej, umożliwiającego zdobywanie profesjonalnych umiejętności przez personel wojskowy oraz realne perspektywy po demobilizacji. Planowane jest stworzenie warunków dla personelu wojskowego do rozpoczęcia studiów wyższych podczas służby, a także wsparcie edukacji po demobilizacji, w tym wynagrodzenie kosztów certyfikatów oraz udzielanie bezpłatnych pożyczek edukacyjnych. Rozszerzone zostaną także środki promujące zatrudnienie zdemobilizowanych żołnierzy, w tym wsparcie dla przedsiębiorczości oraz zapewnienie dodatkowych świadczeń zatrudnienia.